Направление: Управление персоналом,
профиль: Управление персоналом и экономика труда
Характеристика направления подготовки
Получение системного образования по управлению персоналом, со специализацией в области экономики, организации, управления, нормирования и регламентации, обеспечения безопасности, условий и дисциплины труда в организации.
Компетенции студента
Выпускники профиля «Управление персоналом и экономика труда» получают всесторонние знания по:
- экономике, организации, нормированию и охране труда в различных сферах бизнеса;
- управлению оплатой труда, в том числе в системе менеджмента качества;
- правовому регулированию и экономике социально- трудовых отношений;
- управлению персоналом организации, аудиту и контроллингу персонала;
- психологии, физиологии, экономике и социологии, и труда.
Область профессиональной деятельности
Выпускники подготовлены для работы на должностях:
- экономист по труду;
- эксперт по урегулированию социально-трудовых отношений;
- специалист по анализу рынка труда;
- руководитель службы (отдела) экономики и нормирования труда;
- менеджер по персоналу в коммерческих и некоммерческих организациях;
- менеджер по персоналу в рекрутинговых и кадровых агентствах;
- менеджер по персоналу в государственных и муниципальных учреждениях;
- директор, заместитель директора по управлению персоналом.
Основные дисциплины
- Экономика труда и персонала
- Методы диагностики социальной сферы
- Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
- Управление человеческими ресурсами
- Организация корпоративной социальной политики
- Организация и нормирование труда
- Мотивация и развитие персонала
- Аудит системы управления персоналом
- Экономика социально-трудовых отношений
- Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
- Анализ и планирование показателей персонала
- Технология успешной профессиональной деятельности
- Психофизиология и профдиагностика персонала
- Стандарты безопасности труда
- Разработка кадровой стратегии и кадровой политики
- Профстандартизация и независимая оценка квалификаций
- Лин-технологии в управлении персоналом
|
Квалификация: бакалавр |